Реклама

ООО ТЛК Ресурс


ООО ТЛК Ресурс

ТЛК Ресурс
 
Информация
Руководитель Михасёва Юлия Владимировна
Специализация Перевозки
 
Контакты
Россия, Екатеринбург
г. Екатеринбург ул. Фрунзе 96 оф. 805
Телефон: (343)220-38-01
 
Контактное лицо:
Должность: Менеджер
ФИО: Пуляева Татьяна 
pt-resurs@yandex.ru
www.tlk-resurs.ru
 
 
НАРОДНЫЙ РЕЙТИНГ
Рейтинг компании
(Нет голосов)

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ТЛК «Ресурс» современная, динамично-развивающаяся компания  предлагает свои услуги доставки грузов, транспортно-экспедиционное обслуживание Вашей коммерческой деятельности (разработка оптимальных схем и сроков доставки грузов, предоставление полного спектра транспортно-экспедиционных услуг).

 

О КОМПАНИИ

Компания осуществляет деятельность с 2011г.

Редактировать профиль компании



Всего комментариев: 3
сотрудник
Хочу поделиться своим опытом работы на эту компанию. При собеседовании вас встречает внешне разумный гендиректор, с которым вы обсуждаете задачи. Он очень внимательно выслушивает, рассказывает, какие стоят задачи и что он готов помогать в их решении. Вы обсуждаете зарплату, приходите к соглашению. Вроде бы все хорошо. Потом в отделе кадров вам сообщают, что в компании принято брать на работу только с испытательным сроком. И в этот срок надо быть оформленным по трудовому соглашению. Но не переживайте, срок у нас три месяца и вам будут платить на треть меньше, но уж потом... Потом начинает удивлять частая смена лиц вокруг... И грусть в глазах окружающих, когда речь заходит о деньгах. Поначалу, это все относишь на то, что людям всегда не хватает денег. Хотя, потом узнаешь, что белыми платят или минималку, или даже полминималки. Цепляются к приходу ровно в 8-30, причем совсем не важно, когда уходишь. Какие-то творческие задачи, за которые идет штраф и весьма приличный. Думаешь, это не о тебе, ведь с генеральным же договорились. Потом подходит трехмесячный срок и вдруг оказывается, что этот срок, с точки зрения гендиректора-хозяина, он весьма условный. У кого-то это полгода. А вот доход минус треть сохраняется. Ведь испытательный срок же. Потом начинают доходить слухи, что гендиректор в прошлом неудачливый стоматолог, который решил стать юристом и на этом поприще смог оформить на себя и несколько человек завод. То ли сам такой ушлый оказался, то ли близость в те времена с Ангстремом помогла. А получив нахаляву завод, он теперь не знает, что с ним делать. В итоге грязь, разрушенный асфальт, отлетающая штукатурка, проблемы со сбытом и бардак как снаружи, так и внутри. Потом, ценой неимоверных усилий удается отстоять тот срок, который был оговорен и тут оказывается, что оговоренная сумма - это не сумма, а как-бы несколько сумм, белых и черных, оклада и премий за проект, которые могут быть выплачены когда-нибудь, когда генеральный решит признать, что работа выполнена. И чтобы ее получить, надо сделать что-то, чего пока никому еще не удалось, включая убедить генерального вовремя подписать предоставленные документы. Но не надо думать, что сделав, вы ее получите, вступают в силу механизмы введения новых правил, по которым, вам как-бы ничего не светит. Причем попытка не платить вам обещанного будет идти даже во вред общему доходу компании! Потом начинают доходить слухи от людей, которые пришли на должность замдиректора по сдаче помещений. Им говорят, сдавайте помещения, только не давая рекламы, а непосредственным прямым обзвоном тех, кто эти помещения снимет. Не знаю, насколько это правда, но зная тип мышления хозяина - вполне верю. Люди уходят быстро, не оглядываясь, крутя у виска. Ходят слухи про одного человека, который проработал полдня и уйдя на обед просто не вернулся. Но большинство, все-таки, дня три успевают отработать. Дальше - больше. Принцип хозяина: платить людям деньги - это как-бы терять деньги. Другое дело деньги обещать. Это да, это легко. А вот дальше - стопор. И никого не волнует, что ты работу уже сделал! Еще можно понизить зарплаты сотрудникам в связи с плохим материальным положением компании и ... купить руководству новые автомобили. Конечно, автомобили - это ерунда, но сам факт! Самый пик лично у меня - это была поставленная задача, проработана и подготовлена к внедрению. Но в итоге закончившаяся словами генерального: "убеди меня, что нам это надо". Самое смешное, что не надо. При таком бардаке и отношении к людям и заводу - не надо! Но деньги были уплачены, время и силы потрачены. Обычно хозяева обманывают работников тоньше. Они ставят прокладку, называют ее гендиректор и кидает не хозяин, кидает гендиректор. Тут же, это один человек, не удивлюсь, если из-за жадности. И кидает всех именно хозяин. Пусть другие пытаются вести бизнес честно - это удел глупцов! Хотя, поставленные им замы, тоже кидают. Но даже увольняясь и договорившись о способе завершения работы будьте готовы, вас все равно обманут. Лично я договорился с директором по персоналу, что я доведу проект до конца (она просила это сделать. Но конца - оговоренного в подписанном генеральном техзадании, потому как сразу было понятно, что будут претензии потом, когда решат, что заплатив за машину, бензин должен быть бесплатно до конца дней), потом пару месяцев буду отвечать на вопросы (что и делал) и за это получу таки причитающееся за проект... Стоит ли говорить, что получил я четверть (в принципе - повезло!!!). Остальное - это новые правила, жадность, глупость. И им плевать на договоренности, на честь. Это не деньги - потому ничего не стоят. И относится это все не только к Промтекстилю, но и к Априори, Техсервис и прочим дочкам. Люди одни, принципы одни, методы одни. И относится все это не только к сотрудникам, но и к клиентам.
01.05.2019 10:30:12
сотрудник
ООО ТЛК Авторесурс , он же Михасёв Сергей Юрьевич, она же Михасёва Юлия Владимировна.МОШЕННИКИ не платят зарплату. Находиться офис по адресу г. Екатеринбург, ул Чкалова 231. Проработал в этой компании 6 месяцев. Не дождавшись полного расчета, решил написать этот отзыв (далее, как будет время дойду до прокуратуры). В принципе работать можно, хотя и обещают 40-50, но больше 15 тысяч вы не получите. Есть официальное трудоустройство, но перед налоговой зп будет 7 000 рублей. Отношение руководства было хорошим, до тех пор, пока я не решил уволиться. Я хотел уволиться как положено, отработать 2 недели, но отработав 4 дня мне сказали иди домой и мы тебе все оплатим, мол не переживай (прошло уже 3 месяца, но денег так и не увидел, да и не увижу видимо). Звонил, умолял, но толку нет, потом просто скидывали трубку. Оплата перевозчикам происходит только после претензий к компании т.е как могут динамят всех. думаю это уже много о чем говорит). Работают там 2 менеджера, 1 продажник и 1 руководитель- видимо поэтому текучка. Так что ребят делайте выводы сами, прежде чем устраиваться в эту «ШАРАГУ» не хотите работать бесплатно не суйтесь сюда. Спасибо за внимание.
01.05.2019 10:38:14
Милехин Фёдор
михасёв сергей юрьевич, оказывается отсидел в тюрьме ни один срок, сейчас альфонс, живёт на средства своей жены. Скользкий человек, если хотите отработать месяц бесплатно а потом вам скажут, вы не прошли испытательный срок, то вам точно в ТЛК Авторесурс.
14.11.2019 16:21:07


 
Имя
* Комментарий
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
 

* - обязательные поля для заполнения

Количество просмотров: 7186




Посмотреть
ТЕНЗОПРИБОР Назад "НерудСтройСервис"
Последние вакансии

Вход пользователей

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту

Статистика

Участников всего
3799
Участников online
124
Подписано
1991
Объявлений
6035
Компаний
4677
Новостей
17422
Форумов
24
Тем форумов
29261
Cтатей
1566
Резюме/вакансий
2600

Подписка




Политика конфиденциальности