Бетон.ру

16 апреля 2009 года на ОАО «Искитимцемент» состоялась отчетная конференция профсоюзной организации завода. Основные вопросы, рассмотренные делегатами конференции: выполнение обязательств Коллективного договора за 2008 год и принятие изменений и дополнений в колдоговор на 2009 год. О выполнении пунктов коллективного договора в 2008 году рассказал председатель профсоюзного комитета завода Владимир Иванович Сеничев. Особо он отметил, что основные пункты – создание необходимых условий труда, охрана труда, обеспечение занятости и сохранение рабочих мест, своевременная выдача зарплаты, оздоровление работников – выполнялись в 2008 году и остаются актуальными на 2009 год. Цемента в 2008 г. было выпущено 1,84 млн. тонн. Средняя заработная плата составила 17 тыс. руб., при этом задолженности по выплате зарплаты не было. В учебном комбинате повысили свою квалификацию 114 человек. На ремонтно-строительные работы, а также приобретение новой техники и оборудования было затрачено 500 млн. и 200 млн. руб. соответственно.

Причем производились работы от ремонта бытовых и душевых помещений до переустройства пультовых вращающихся печей. В результате проведенных мероприятий был не только повышен процент использования технологического оборудования, но и намного улучшены условия труда. Питание организовано в столовой, розничная торговля в буфетах. Однако заводчане отмечают, что есть еще возможности для улучшения качества блюд и уровня обслуживания. Реабилитационно-восстановительное лечение по льготным путевкам получили 74 работника завода. За счет средств ДМС (договоры добровольного медстрахования заключены на каждого) пролечено 211 работников. Оздоровление детей работников проводилось в ДОЛ «Лесная сказка», «Сказочный» - 10% от стоимости путевки. ДОЛ «Юбилейный» - бесплатно по линии социального страхования. Также выдавались путевки «Мать и дитя». Работодатель обеспечивал всех спецодеждой и осуществлял доставку на работу и с работы транспортом предприятия. Совету ветеранов завода на проведение мероприятий и на оказание материальной помощи в течение года было выделено 476 тыс. руб.

Отдельно про оздоровление работников рассказала заведующая заводским здравпунктом Г.И. Пореченская. По словам Галины Ивановны, за три года лечением по полису ДМС воспользовались 923 человека. Были заключены договоры на лечение с клиникой им. Мешалкина, Новосибирской областной больницей, клиникой микрохирургии глаза, Дорожной клинической больницей, кардиоцентром. Всего было прооперировано 57 человек, в 2008 году – 33. Делались даже такие серьезные операции, как удаление опухоли головного мозга, операция в НИИТО. Здоровье всех этих людей восстановлено, они продолжают трудиться на предприятии. В 2009 г., по понятным причинам, объем средств на мед. обслуживание будет сокращен, но в экстренных случаях завод всегда придет на помощь. Про «понятные причины» 2009 года во время конференции говорили много, но с пониманием и не повышая голоса. Понятно давно – всем сейчас трудно, по всему миру закрываются предприятия и людей тысячами сокращают. Как сказал делегат от цеха Сырьевой Евгений Дубина: «Мы с вами еще находимся в тепличных условиях». ОАО «Искитимцемент» продолжает работать, сокращений удается избежать, по-прежнему выплачиваются зарплата и аванс.

Хотя, как сказал собравшимся первый зам. генерального директора Е.Э.Кожевников, начиная с IV квартала финансовые затруднения почувствовали все. Объем продаж в I квартале 2009 г. понизился на 40%, цена на цемент упала на 1/3. И одновременно выросли тарифы на газ, электроэнергию, железнодорожные перевозки. В результате впервые за многие годы I квартал года мы завершили с убытком в 5 млн. руб. Своим подрядчикам «Искитимцемент» должен на сегодняшний день 300 млн. руб. Но, ведь отгрузка идет, цемент берут!.. Да, берут. Но наши потребители тоже сегодня испытывают трудности, поэтому долг за приобретенный цемент – 350 млн. Строительный сезон наступил, но заметного оживления на рынке стройматериалов пока не наблюдается. Так что год 2009 обещает быть не самым легким. В этих условиях задачи, которые ставят перед собой работодатель и профсоюз: сохранить работоспособность предприятия, гарантировать выполнение основных соцобязательств – обеспечение работой и своевременная выплата зарплаты. После единогласного голосования это и было принято записать в пожеланиях по выполнению пунктов колдоговора на 2009 год. А решение вопросов, требующих немалых материальных вложений (обеспечение сотовой связью, возобновление работы профилактория, приобретение нового оборудования для стоматологического кабинета) временно отложить до улучшения финансовой обстановки.

Источник: портал БЕТОН.РУ со ссылкой на пресс-службу компании ОАО "Искитимцемент"