Реклама

НЕРАЗРУШАЮЩИЙ ПРОГРЕВ БЕТОНА

"Искитимцемент" провел собрание акционеров

Дата публикации: 01.07.2010 Количество просмотров: 1412

30 июня 2010 года состоялось собрание акционеров ОАО «Искитимцемент». Рассматривались следующие вопросы: отчет о работе акционерного общества за 2009 год, выборы нового состава Совета директоров, начисление дивидендов по итогам работы за отчетный период. Акционерам была предоставлена возможность ознакомиться с состоянием цементной отрасли в России. Согласно отчету, по данным Росстата и цементных предприятий в нашей стране за 2009 г было произведено 44259,9 тыс. т цемента. По сравнению с производством в 2008 г. его выпуск в анализируемом году снизился на 17,4 %, а по сравнению с 2007 г. - на 26,2 %. Основная часть цемента, произведенного в России за 2009 г., была получена во второй половине года. Общее снижение выпуска цемента в 2009 г., по сравнению с 2008 г., составило 9321,2 тыс. т. При этом в 1 полугодии этот показатель достиг 7764,3 тыс. т., а во втором – отставание уменьшилось почти в пять раз - до 1556,9 тыс. т. Главной причиной общего снижения выпуска цемента в России за анализируемый год явилось снижение инвестиций и объёмов строительства и, следовательно, спроса на этот строительный материал.

Генеральный директор ОАО «Искитимцемент» Сергей Семёнов отчитался в том, что объем выпуска цемента на предприятии в 2009 г. также уменьшился. Было произведено 1,375 млн. тонн, что на 465 тыс. тонн (25,3%) меньше чем в 2008 г. Из-за продолжающегося экономического кризиса, и, как следствие, снижения спроса на цемент, загрузка производственных мощностей в 2009 г. сократилась на 28,4 % и составила 83,8% (против 112,2 % в 2008 г.). За период с 2003 по 2008 г.г. предприятие значительно увеличивало объём продаж на рынке строительных материалов, но в связи с кризисом, падение продаж в 2009 году, по отношению к 2008 году, составило 25,5%. Всего в 2009 году было реализовано 1,380млн. тонн цемента. Сложившаяся, в связи с кризисом на рынке цемента обстановка, повлияла не только на объёмные показатели производства, а также на политику ценообразования. Ориентируясь на маркетинговые исследования рынка, предприятие вынуждено было осуществлять реализацию цемента по ценам ниже, чем цены соответствующего периода прошлого года. В то же время, по сравнению с 2008 годом, цены на покупное сырье увеличились на 7%, на газ – 20,5%, на электроэнергию – 22,8%. Совокупность факторов падения физических объёмов производства, снижение отпускных цен и роста себестоимости привело к падению валового дохода по сравнению с 2008 годом.

В связи со значительной степенью морального и физического износа основных фондов, большое внимание в отчетном году уделялось их ремонту и восстановлению. Однако для преодоления негативного воздействия кризисных явлений, сохранения финансовой стабильности предприятие было вынуждено сокращать затраты на ремонт оборудования. В связи со спадом производства, значительным снижением его рентабельности была также сокращена перспективная программа инвестиционных мероприятий. Планируемые на 2009 год инвестиции были направлены в основном на завершение мероприятий, начатых в 2008 году. К ним относятся: строительство новой АЗС, приобретение грейферного крана в цех Помол, техническое перевооружение и автоматизация системы газового оборудования горелочных устройств вращающихся печей, приобретение рентгеновского спектрометра и т.д. Всего затрачено по всем источникам 395 млн. 560 тыс. рублей (без учета НДС) - что на 38,3% меньше средств, израсходованных в 2008 году.

К положительным моментам, несомненно, относится внедрение на предприятии Системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008. 12 августа 2009г. орган по сертификации «Центр технической оценки продукции в строительстве» закончил процедуру сертификации СМК ОАО «Искитимцемент» и выдал предприятию сертификаты соответствия системы менеджмента качества в системах ГОСТ Р и Росстройсертификация. ОАО «Искитимцемент» стал первым цементным предприятием, внедрившим и сертифицировавшим СМК в Сибири. В результате внедрения СМК улучшена организация управления качеством, четко обозначена персональная ответственность всего персонала предприятия за выполнение установленных требований. Усилен контроль за несоответствиями и их устранением, значительно улучшено взаимодействие с потребителями продукции. Выпускаемая предприятием продукция сертифицирована. Таким образом, СМК значительно упрочила рыночные позиции предприятия.

В отчетный период Общество продолжило развитие социальных программ. Средняя заработная плата на предприятии в 2009 г. - 15584 рубля. В 2008 г. она составляла 16771 руб. Учитывая экономический кризис, снижение на 7,6% можно считать приемлемым. На предприятии уделяется огромное внимание как внутренней, так и внешней социальной ответственности. Действует программа участия предприятия в жизни города Искитима и Искитимского района. В 2009 г. на оказание помощи бюджетным организациям, а так же на участие в программах благоустройства Искитима было затрачено 4,5 млн. руб. Социальные гарантии и льготы работникам Общества установлены Коллективным договором. Особое внимание в Обществе уделяется соблюдению трудового законодательства, особенно в части дополнительных выплат и предоставления дополнительных отпусков сотрудникам, согласно «Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск». В целях поощрения работников, длительно и успешно работающих в акционерном обществе, применяется система поощрений и вознаграждений.

В связи с увольнением на пенсию, работники, активно участвующие в общественной жизни предприятия, достигшие высоких производственных показателей, не имеющие нарушений трудовой и производственной дисциплины, поощряются денежной премией. За непрерывный безупречный труд на предприятии - работники предприятия, проработавшие на заводе 10, 20, 30, 35, 40, лет, поощряются денежной премией. Работникам ОАО «Искитимцемент» выплачивается материальная помощь на ритуальные услуги, на свадьбу, рождение или платное лечение ребёнка, ликвидация бедствий (пожар и т.д.), выплачивается единовременное подъёмное пособие работникам, отслужившим в армии и вернувшимся на предприятие до 3-х окладов (тарифной ставки). Профессиональное обучение персонала ОАО «Искитимцемент» носит непрерывный характер. За 2009 год прошли обучение и аттестацию 286 работников – руководители, ИТР и рабочие. На реализацию этой программы было потрачено 674 175, 00 руб. В ВУЗах на сегодняшний день по целевому направлению от завода обучаются 35 человек в Белгородском технологическом университете им. Шухова, НГТУ и НГАСУ. Кроме того, порядка 70 работников завода самостоятельно получают высшее образование в различных вузах. Им завод на время сдачи сессий и подготовки к защите диплома предоставляет оплачиваемый учебный отпуск. В своем выступлении генеральный директор отметил, что в 2010 году ОАО «Искитимцемент» сохраняет все обязательства по заключенным ранее договорам на обучение и продолжит работу по повышению квалификации сотрудников.

Что касается перспектив развития предприятия, то основной задачей на 2010 год становится продолжение преодоления негативного воздействия кризисных явлений, сохранение производственного потенциала, борьба за снижение затрат на производство и реализацию продукции, экономия топливно-энергетических ресурсов и расходных материалов, учёт расхода и ликвидация непроизводительных потерь сырья и материалов.Ориентируясь на прогнозы аналитиков, на 2010 год разработана программа, предусматривающая производство и реализацию цемента в объёме 1 350 т.т., что соответствует достигнутым результатам 2009 г. Инвестиции в основном будут направлены на завершение мероприятий, начатых в 2009 г. К ним относятся: создание автоматизированной системы технического (оперативного) учёта электроэнергии, монтаж на силосах №№ 1-20 импортных уровнемеров, внедрение систем учёта технической и хлорированной воды, топливно-заправочный пункт и т.п.

В завершение своего выступления Сергей Евгеньевич Семёнов подчеркнул, что предприятие в 2010 году способно увеличить выпуск продукции с высоким гарантированным качеством, ритмично отгружать цемент и продолжать выполнять принятые социальные программы и обязательства. В состав нового Совета Директоров, избранного на собрании, вошли следующие представители: Вадим Николаевич Сысоев - член Совета Директоров, консультант ООО «РАТМ-Холдинг», Татьяна Николаевна Гаськова - директор по экономике и финансам в ЗАО «Тринити», Лариса Александровна Тимохова - зам. генерального директора ЗАО «Тринити» по правовым вопросам, Владимир Николаевич Беляев - генеральный директор ООО «РАТМ Цемент Холдинг», Владимир Владимирович Бастрыкин – начальник отдела ТУ Росимущества в Новосибирской области, Георгий Владимирович Меркулов - начальник отдела ТУ Росимущества в Новосибирской области, И.Г. Мисько – член Совета Директоров ОАО «Искитимцемент». По рекомендации Совета Директоров собрание акционеров приняло решение выплатить дивиденды по обыкновенным акциям в размере 5 717 520 руб. - 60 руб. на одну обыкновенную акцию.



Тэги:  искитимцемент 

Источник: портал БЕТОН.РУ со ссылкой на пресс-службу компании ОАО "Искитимцемент"



Поделиться:

Вход пользователей

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту

Статистика

Участников всего
9376
Участников online
75
Подписано
7215
Объявлений
2134
Компаний
5283
Новостей
13225
Форумов
24
Тем форумов
21741
Cтатей
1661
Резюме/вакансий
887

Подписка