 Реклама |
Бетон.ру
|
Компания «Востокцемент» приняла участие в конференции «Развитие человеческого капитала на Дальнем Востоке»
«Во-первых, на конференции бизнесу дали возможность высказаться. Компании-участники рассказали Минэкономразвития о своих проблемах в работе с персоналом. Во-вторых, было полезно пообщаться с коллегами, встретиться с директорами по персоналу крупнейших дальневосточных производственных компаний, уточнить ситуацию на рынке, поделиться опытом. Интересно было послушать администрации всех регионов ДФО, которые рассказали о специфике своего региона с точки зрения кадрового ресурса. И в третьих, были подняты актуальные для всех работодателей вопросы» - комментирует участие в конференции Надежда Клименкова. Наиболее интересные вопросы, которые обсуждались на конференции: государственная и региональная поддержка трудовой мобильности, поиск и привлечение квалицированного персонала, строительство жилья для сотрудников предприятий. При обсуждении механизмов государственной и региональной поддержки трудовой мобильности было отмечено, что на сегодняшний день 15 регионов России планируются к участию в программе повышения трудовой мобильности, из которых 6 расположены в Дальневосточном федеральном округе. Минтрудом России и Рострудом разработаны ряд мероприятий прикладного характера по трудоустройству граждан РФ, среди которых создание единого государственного информационного портала «Работа в России». Портал представляет собой общероссийскую базу вакансий, которую в режиме реального времени актуализируют региональные службы и центры занятости, включает нормативно-правовые документы, информацию о регионе и инвестиционных проектах, аналитическую и статистическую информацию. В базе присутствуют вакансии для социально-незащищенных групп граждан, а также людей с ограниченными возможностями. «Данный портал считаем очень полезным, будем обязательно регистрироваться, работать, искать кадры» - комментирует нововведение Надежда Клименкова. По итогам конференции участникам был представлен и одобрен проект резолюции. В документ вошли конкретные предложения и мероприятия по обеспечению работников жильем, необходимость популяризации рабочих и инженерно-технических профессий, развитие и информационная поддержка трудовой мобильности граждан, создание нового социального стандарта для переселенцев на Дальний Восток, формирование новой системы центров занятости и превращение их в центры деловой активности населения. «Самая важная задача для нашей компании в этой конференции была построить диалог с властью – только совместными усилиями получится решать злободневные кадровые вопросы. Считаю, что диалог удался, мы смогли высказаться, получить ответы на актуальные вопросы и, что важно, наш диалог будет продолжаться – мы уже прорабатываем с администраций Приморского края совместные вопросы в области кадровой политики – подводит итог Надежда Клименкова.
|
|
