Бетон.ру

ЗАО «Михайловцемент» подвело итоги работы за последние 9 месяцев. В интервью РИА «7 новостей» генеральный директор цементного завода Александр Подылин отметил, что эти итоги могут только радовать.

– Была проведена большая работа по модернизации производства, внедрены большие инвестиции, были обновлены техника и оборудование. Были заменены 4 комплекса цементных мельниц, внутрикамерные устройства, – рассказал Александр Подылин. – Мы перешли на новые насосы, что позволило сократить расход воздуха на 20-30%, провели работу по уменьшению расхода электроэнергии и сделали производство более экологичным, благодаря новым фильтрам. Производство цемента уже давно вышло на докризисный уровень, чего мы, собственно, и добивались в этом году.

Всё оборудование, закупленное для модернизации завода, обошлось более чем в 30 млн. руб., но, как отметил директор предприятия, финансовые средства не были потрачены впустую. Также Александр Подылин подчеркнул, что после проведённой реорганизации, практически весь управляющий персонал «помолодел» – ведущим специалистам и начальникам цехов в пределах 30-35 лет.

– Мы не боимся делать ставку на молодых специалистов, которые только что закончили вуз. Они приходят к нам и сразу начинают работать по специальности, а не бегают по мелким поручениям, – сказал директор завода. – Свои кадры мы «выращиваем» сами: у нас заключены контракты с Белгородским государственным технологическим университетом, Новомосковским институтом химико-технологического университета, Тульским колледжем и Воскресенским техникумом. Мы оплачиваем обучение ребят по необходимым для завода специальностям, а потом они, молодые кадры, возвращаются в родной посёлок и работают на производстве. Думаю, благодаря этим «свежим» потокам мы доведём завод до наивысших стандартов качества.

Больших успехов за 9 месяцев достиг завод не только в наращивании производства, но и в социальной сфере, которой руководством уделяется пристальное внимание.

– Наш девиз – «Нам здесь жить и работать!». И действительно, за текущий год удалось не только улучшить производство, но и условия для сотрудников завода. Например, средняя заработная плата на предприятии составляет около 20 тыс. руб., завод обеспечивает своих сотрудников транспортом до места работы, спецодеждой, защитными средствами, питанием в заводской столовой. Кроме того, мы возродили путёвки для сотрудников на курорты Чёрного моря и лечебные санатории, а для их детей – в детские оздоровительные лагеря, – поделился директор предприятия.

Учитывая, что большая часть сотрудников «Михайловцемента» проживают в пос. Октябрьский, заводом оказывается шефская помощь поселковым школам. В конце 2010 года более 200 тыс. руб. было выделено на поддержку местной музыкальной школы: были закуплены музыкальные инструменты, мебель в кабинет изобразительного искусства, а также концертные костюмы и обувь для танцоров. Без внимания не осталась и поселковая средняя общеобразовательная школа №2. Также в 2010 году ЗАО «Михайловцемент» выделило учебному заведению более 225 тыс. руб. На эти средства были приобретены 14 комплектов школьной мебели для оборудования классов, компьютеры для классов информатики, а для лыжной секции учебного заведения – снегоход «Буран» для прокладывания лыжни.